能上能下，抓好委員推薦選拔。去年換屆期間，該縣政協本著適當增加年輕委員、增加高學歷專業人才、兼顧各界別人員規模的思路，通過十項嚴格審查，能上則上，見瑕疵則下，確定了新舊委員的入選資格。目前有委員119名，其中上屆留任52名，新進委員67名，委員平均年齡44.8歲，非黨委員占61.3%，并新增了民革界別，把政治上有聲望、經濟上有實力、文化上有學識、社會上有影響的知名人士選進委員隊伍。

     鼓勵激勵，抓好委員建言立論。該縣政協采用鼓勵激勵機制，調動委員建言立論的主動性和積極性。鼓勵廣大委員多提案、提好案、提“精品提案”，全會前，向委員發放了提案征集通知，明確撰寫要求。認真開展優秀提案評比活動，對優秀提案委員給予表彰獎勵。同時，利用報紙、雜志、電視、網絡專題報道“精品”提案，目前收到提案97件，經審查立案66件。在調研活動中，為委員提供必要的食宿交通條件，為報告執筆人給予適當獎勵，先后形成《關于清澗縣文化旅游產業發展的調研報告》《關于發展綠色生態種養殖業的調研報告》等，呈送縣委、縣政府主要領導參考。今年，該縣政協組織“提案和調研報告撰寫的講座”“學習十九大報告精神的講座”等活動。

     容錯糾錯，抓好委員行為規范。通過集中培訓，讓委員明白“政協是什么、政協干什么、委員怎么做”。教育廣大委員明確角色，嚴于律己，奉獻社會。對一次不請假者向本人提出警告，兩次不請假者點名批評，并向所在單位通報，三次不請假者勸其辭去委員身份，委員參與率達到100%。引導廣大委員打消不敢說、不愿說、不想做的顧慮，樹立自信，敢講真話，善進諍言，自加壓力，穩步提升。

(責任編輯：村官)

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