漢臺區(qū)委組織部精準“選才、育才、用才”,建好人才智庫，依托人才“智庫”優(yōu)勢，充分發(fā)揮好人才對扶貧開發(fā)攻堅的支撐作用，切實為脫貧攻堅提供堅強有力的智力保障。

　　精準“選才”。投入300萬元用于“人才工程”建設，出臺《漢臺區(qū)高層次緊缺人才引進暫行辦法》，印發(fā)《漢臺區(qū)脫貧攻堅科技和人才支持計劃》，先后為教育、衛(wèi)生、食藥等系統引進碩士研究生27名，985院校本科生3人，“進高校招英才”簽約11個專業(yè)51名高校畢業(yè)生全部放在脫貧攻堅第一線。申報脫貧攻堅領域高層次人才需求崗位20多個，引進急需緊缺高層次人才100余名安排在脫貧攻堅各關聯崗位上，為脫貧攻堅儲備了高新人才。

　　精心“育才”。充分發(fā)揮農村現代遠程教育網絡、各類職業(yè)學校和培訓機構主渠道作用，大規(guī)模開展培養(yǎng)“永久牌”農村實用人才培訓。采取掛職鍛煉、崗位訓練等多途徑，“訂單式”培養(yǎng)基層一線干部和各類技術人才，切實為脫貧攻堅注入強勁動力。

　　精確“用才”。始終把脫貧攻堅一線作為人才建功立業(yè)的前沿陣地，以人才“智庫”助力“智力”脫貧，讓各類人才貢獻其價值、實現其價值，努力匯聚成助推脫貧攻堅的強大力量。先后抽調305名干部駐村開展幫扶，整合“四支力量”成立了55個駐村工作臨時黨支部，55個專家團的134名專家與55個貧困村的1561戶貧困戶“一對一”開展農業(yè)科技簽約服務；35名各領域專家人才成立創(chuàng)業(yè)專家指導團，開展“一對一”、“多對一”項目咨詢、創(chuàng)業(yè)指導服務。

(責任編輯：村官)

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